南京晓庄学院关工委2018年工作要点

2018年，是贯彻落实党的十九大精神和学校第二次党代会精神的开局之年，是习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示在江苏教育系统落地生根之年，是关工委工作优质化创建开启之年。我校关工委工作以党的十九大精神、习近平新时代中国思想和做好关心下一代工作重要指示精神为指导，以学校二次党代会提出的教育任务为中心，以立德树人、社会主义核心价值观教育为主线，积极配合主渠道开展青年大学生和青年教职工思想道德教育，关心青年健康成长。按照上级关工委的工作要求，继续做好关工委常态化建设成果巩固提高工作，努力为开展关工委优质化建设做好准备。

2018年，我校关工委重点做好以下六方面工作。

一、深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关心下一代工作重要指示，大力推进关工委工作

把学习党的十九大精神、习近平新时代中国思想和做好关心下一代工作重要指示作为2018年关工委工作的头等大事。关工委在职领导要带头学，工作团队要重点学，做到学习有高度，宣传有广度，贯彻有力度。通过多种形式学习，增强党的观念，增强“四个意识”，增强“四个自信”，增强做好关工委工作的责任感、使命感，把十九大精神贯彻落实到关工委常态化建设成果巩固提高工作和优质化创建实践中去。

二、认真学习贯彻党的十九大精神和学校第二次党代会精神，配合主渠道开展社会主义核心价值观教育

认真学习贯彻党的十九大和全国高校思想政治工作会议精神，根据学校第二次党代会提出的教育任务，结合学校实际，聚焦立德树人，配合主渠道开展社会主义核心价值观教育。继续开展“爱学习，爱劳动，爱祖国——老少共筑中国梦”系列教育实践活动，抓住庆祝改革开放40周年有利契机，突出党的十八大以来改革开放成就教育、引导青年学生开展读书、征文等主题教育活动。

结合学校实际，继续加强老园丁讲师团“党章党规”、“核心价值观”、“校情校史”、“晓庄女子学堂”等宣讲组的建设，提高宣讲水平，培育精品教案，使宣讲活动更具时代性、思想性、针对性、实效性和校本化，不断提升教育效果。

三、调整充实关工委组成人员，加强关工委领导班子建设

关工委班子建设是2018年的重要工作。要根据领导班子成员变动、中层干部调整和教职工退休等情况，对校、院两级关工委的组成人员进行调整充实。要抓住时机，动员、选配服务意识强、热心关工委工作、有一定能力和水平、身体健康的低龄老同志参加关工委工作，特别要选配好领导班子主要负责同志。新建班子要尽快熟悉关工委工作并将关工委工作列入议事日程，纳入运行轨道，融入日常工作，保证关工委常态化建设成果巩固提高工作健康有序进行。

四、继续抓好关工委常态化建设成果巩固提高工作，向关工委工作优质化建设方向努力

二级关工委继续对照南晓院委[2015]44号文件关于二级关工委常态化建设的三个方面十五项内容和要求，对标找差，补齐短板，巩固常态化建设成果，提高常态化建设水平。

二级关工委活动项目，要聚焦立德树人、坚持助力育人方向。根据本单位实际，充分利用优质资源，搭建平台，创建品牌（特色），对形成的品牌（特色）项目要常抓不懈，提高质量。要对照“江苏省高等学校关心下一代工作优质化建设考核内容和要求”的标准找差距，努力为关工委工作优质化创建做好准备。

五、继续为青年学生和青年教师健康成长做好事办实事

在老同志中继续开展奉献爱心、帮困助学的捐款活动，继续募集社会企业资金捐助，以“老园丁助学金”形式配合做好帮扶工作。

调研、论证“谈心屋”、“爱心超市”的建设工作；以“分党校”为载体为青年入党积极分子进行党章党规教育；以“行知园”为载体开展“学陶师陶”和“晓庄文化”教育；以“教学督导员制”为载体配合做好教学督导工作；以“导师制”为载体关心青年教师成长；以“青马工程”为载体协助做好大学生和青年教师建党工作。

六、努力加强关工委自身建设，不断提升工作水平

继续按照“学习型、服务型、调研型、创新型”的要求，抓住调整充实关工委领导班子时机，精确找准工作定位，精心搞好顶层设计，精细做好日常工作，精准服务青年需求，创造精彩品牌（特色），努力提高工作团队建设质量。进一步做实关工委现职党政领导的主导作用、离退休老同志的主体作用、委员单位的助力作用和关工委日常工作团队的关键作用，努力开创新时代关工委工作新局面。

附：2018年主要工作进程表

                    南京晓庄学院关工委

                     2018年3月14日

附件:

2018年主要工作进程表

注：

1.校院两级关工委组成人员调整按程序进行。

2.“谈心屋”“爱心超市”的调研、论证择时进行。

   3.关工委分层次学习和骨干培训计划另定。